济宁嘉祥：工会驿站构筑职工身边的温馨家园

“每次节日期间，都能在(zài)驿站(yìzhàn)感受到工会对我们的关爱。”户外清洁工老李笑着说。今年来，济宁市嘉祥县总工会系统开展“端午送粽情”“情系职工·温暖祥城”元宵(yuánxiāo)派送和(hé)“中秋月圆驿站暖”等节日主题活动(huódòng)，通过节日礼包发放、文化体验活动，增强户外劳动者的归属感和幸福感，打造有温度的服务品牌。 “我们依托县职工服务中心、银行网点等场所，绘制劳动者热力分布图，在快递集散(jísàn)区、交通枢纽等9大(dà)重点区域科学(qūyùkēxué)布点,构建城区‘15分钟服务圈’。”嘉祥县总工会相关负责人介绍。 据悉，嘉祥县实行“全县统筹(tǒngchóu)+各站负责(fùzé)”的网格化管理(guǎnlǐ)模式，配备专业化管理团队，制定《嘉祥工会驿站服务规范(guīfàn)二十条》，将驿站功能拓展为政策(zhèngcè)宣传站、物资发放点、技能培训室，成为“夏送清凉物资兑换站、冬送温暖慰问发放点”，年均发放防暑、温暖大礼包5000余份。 同时，将法律援助、健康(jiànkāng)咨询、就业指导、助考(zhùkǎo)服务等引入(yǐnrù)驿站。开通权益维护绿色通道(lǜsètōngdào)，常态化开展“法律宣传进驿站”活动累计45场次。建立健康服务角，组织医护志愿者开展义诊10余场。持续开展工会送岗活动，惠及劳动者2000余人次。 此外，嘉祥县组建(zǔjiàn)了一支专业化志愿(zhìyuàn)服务队伍，建立“劳模带头+职工参与”的工会驿站志愿服务机制(jīzhì)，在各工会驿站设立志愿服务工作站，常态化开展政策宣讲、文明劝导等(děng)公益活动。建立职工志愿服务积分管理制度，完善志愿者(zhìyuànzhě)激励机制，推动志愿服务规范化、长效化发展。（谷清清） [编辑：田国垒 陈国欣(chénguóxīn)]